Quản lý nhân sự thông minh (STHINK HRM) –

huong123 · 27/7/23

2. Phần mềm quản lý nhân sự còn mang đến những ưu điểm khác sau:
2.1 Tích hợp thông tin nhân viên

Phần mềm quản lý nhân sự cho phép tích hợp thông tin nhân viên từ nhiều nguồn khác nhau vào một hệ thống duy nhất. Điều này giúp loại bỏ sự phân tán thông tin và giúp quản lý dễ dàng truy cập và cập nhật thông tin của nhân viên, từ hồ sơ cá nhân, kỹ năng, chứng chỉ, đến lịch làm việc và lịch sử công việc. Thông tin được tổ chức một cách cấu trúc và dễ dàng tra cứu, giúp quản lý nhân sự hiểu rõ hơn về đội ngũ nhân viên và đưa ra các quyết định phù hợp.

2.2 Quản lý hiệu suất và đánh giá nhân viên

Phần mềm quản lý nhân sự cung cấp các công cụ giúp quản lý đánh giá hiệu suất và phát triển nhân viên. Qua việc xác định mục tiêu, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả, quản lý có thể đưa ra nhận định chính xác về hiệu suất của từng nhân viên.
Điều này giúp tạo ra môi trường làm việc cạnh tranh và thúc đẩy nhân viên phát triển năng lực cá nhân. Ngoài ra, phần mềm cũng cung cấp các công cụ để quản lý đào tạo và phát triển nhân viên, từ việc lập kế hoạch đào tạo, theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả đào tạo, đến quản lý chứng chỉ và khóa học.

2.3 Tích hợp tính năng tự động hoá

Phần mềm quản lý nhân sự cung cấp tính năng tự động hoá quy trình làm việc, giúp tiết kiệm thời gian và công sức cho nhân viên và quản lý.
Ví dụ: quản lý có thể thiết lập hệ thống thông báo tự động để nhắc nhở nhân viên về các nhiệm vụ, hạn chót và sự kiện quan trọng. Đồng thời, phần mềm cũng có thể tự động tạo ra các báo cáo, biểu đồ và số liệu thống kê, giúp quản lý có cái nhìn toàn diện về tình hình nhân sự và quy trình làm việc.

2.5 Bảo mật thông tin nhân viên

Phần mềm quản lý nhân sự đảm bảo tính bảo mật và quyền riêng tư của thông tin nhân viên. Hệ thống hỗ trợ việc xác thực người dùng, giới hạn quyền truy cập và cung cấp ghi nhật ký hoạt động, từ đó bảo vệ thông tin quan trọng khỏi lạm dụng hoặc truy cập trái phép.

technology-security-concept-safety-digital-protection-system-scaled.jpg

Bảo mật thông tin – SThink HRM

3. ERP quản lý nhân sự – STHINK HRM
Ưu điểm của Phần mềm quản lý nhân sự STHINK HRM:

Ưu điểm phần mềm quản lý nhân sự SThink HRM
3.1 Tích hợp ERP và quản lý nhân sự
Tích hợp ERP và quản lý nhân sự là một giải pháp hiệu quả giúp tổ chức tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự và nâng cao hiệu suất làm việc. Khi ERP được tích hợp vào phần mềm quản lý nhân sự, các thông tin và quy trình liên quan đến nhân sự có thể được quản lý một cách toàn diện và liên kết.

Thông qua việc tích hợp ERP và quản lý nhân sự, Công ty chúng tôi đã tạo ra một Module DMS ( Quản lý nhân sự ) trong hệ thống SThink ERP toàn diện và hiệu quả. Dữ liệu liên quan đến nhân sự như thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, chấm công và tính lương được tự động đồng bộ hóa và cập nhật trong hệ thống ERP.

Điều này đã giúp công ty giảm thiểu công việc thủ công, tăng tính chính xác và đảm bảo tính nhất quán của dữ liệu.
...xem tiep....https://sthink.com.vn/phan-mem-quan-ly-nhan-su-sthink-hrm-online.html

Quản lý nhân sự thông minh (STHINK HRM) –

QC Banner 01

huong123

Cấp Đồng

QC_5

Nội dung khác

QC Banner 02

Danh mục tặng

Tặng Admin ly Cà Phê

Chúng tôi tôn trọng sự riêng tư của bạn