Bước chân vào thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam khá chậm so với các công ty khác lúc bây giờ đã có chỗ đứng nhất định, tuy nhiên với định hướng phát triển đúng đắn cùng sự điều hành của Tổng Giám đốc Lâm Hải Tuấn, công ty bảo hiểm nhân thọ Chubb Life đã tạo nên rất nhiều tiếng vang và trở thành một doanh nghiệp lớn trên thị trường.
Sau khi đã hoàn thành mục tiêu ban đầu của mình là mang đến những giải pháp bảo vệ tốt nhất cho các gia đình Việt, ông Lâm Hải Tuấn nhận thấy còn rất nhiều điều cần phải làm, quan trọng và mang tính dài hạn chính là kế hoạch trẻ hóa đội ngũ lãnh đạo, giúp công ty phát triển vững mạnh trong tương lai.
Trẻ hóa nhân lực chính là mục tiêu quan trọng nhất mà Chubb Life hướng đến trong 5 năm tiếp theo, tập trung vào việc đào tạo và phát triển thế hệ tiếp nối để tiếp tục giữ gìn nền tảng Công ty và xây dựng Công ty ngày càng phát triển vững mạnh hơn nữa, để hoàn thành lời hứa của mình với khách hàng, người đã đặt lòng tin đối với Chubb Life.
Sản phẩm bảo hiểm nhân thọ bảo vệ cho khách hàng tới 99 năm, nên mục tiêu của Chubb Life là phải đảm bảo cho Công ty tồn tại và phát triển vững mạnh, vì thế thế hệ tiếp nối sẽ được dẫn dắt, đào tạo rất bài bản và đặc biệt sẽ được nhắn nhủ về giá trị cốt lõi, nền tảng của Công ty chứ không phải chỉ dựa vào kết quả kinh doanh. Từng thành viên của Chubb Life Việt Nam phải hiểu được rằng kết quả của Công ty là do chính cá nhân đó tạo ra và chính chúng ta là những nhân tố quyết định sự phát triển của Chubb Life Việt Nam.
Điều mà Tổng Giám đốc Chubb Life mong muốn trong 5 năm tới là thế hệ tiếp nối phải dẫn dắt Công ty phát triển lớn mạnh hơn, làm tốt hơn những gì mà thế hệ đàn anh đã làm. Khi tôi chuyển giao Công ty cho thế hệ tiếp nối, tôi chắc chắn rằng không có gì phải sửa, mà chỉ làm cho Công ty phát triển tốt hơn thôi. Đó là điều mà mong muốn thế hệ sau này sẽ làm được.
Để thực hiện mục tiêu trên, trong thời gian qua, Chubb Life Việt Nam đã không ngừng cải thiện chính sách đãi ngộ nhằm thúc đẩy hiệu suất công việc và cũng như tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên cũng như đội ngũ kinh doanh. Hiện nay, Chubb Life đang sở hữu khối tài sản vô giá là gần 400 nhân viên, gần 46.000 Quản lý Kinh doanh và Đại diện Kinh doanh trên toàn quốc. Đây là nguồn lực vững chắc để vững vàng đi tiếp hành trình mới.
Liên hệ Chubb Life để tìm hiểu thông tin các gói bảo hiểm dành riêng cho bạn tại:
Hotline: *8123 hoặc (84 28)3827 8123
Sau khi đã hoàn thành mục tiêu ban đầu của mình là mang đến những giải pháp bảo vệ tốt nhất cho các gia đình Việt, ông Lâm Hải Tuấn nhận thấy còn rất nhiều điều cần phải làm, quan trọng và mang tính dài hạn chính là kế hoạch trẻ hóa đội ngũ lãnh đạo, giúp công ty phát triển vững mạnh trong tương lai.
Trẻ hóa nhân lực chính là mục tiêu quan trọng nhất mà Chubb Life hướng đến trong 5 năm tiếp theo, tập trung vào việc đào tạo và phát triển thế hệ tiếp nối để tiếp tục giữ gìn nền tảng Công ty và xây dựng Công ty ngày càng phát triển vững mạnh hơn nữa, để hoàn thành lời hứa của mình với khách hàng, người đã đặt lòng tin đối với Chubb Life.
Sản phẩm bảo hiểm nhân thọ bảo vệ cho khách hàng tới 99 năm, nên mục tiêu của Chubb Life là phải đảm bảo cho Công ty tồn tại và phát triển vững mạnh, vì thế thế hệ tiếp nối sẽ được dẫn dắt, đào tạo rất bài bản và đặc biệt sẽ được nhắn nhủ về giá trị cốt lõi, nền tảng của Công ty chứ không phải chỉ dựa vào kết quả kinh doanh. Từng thành viên của Chubb Life Việt Nam phải hiểu được rằng kết quả của Công ty là do chính cá nhân đó tạo ra và chính chúng ta là những nhân tố quyết định sự phát triển của Chubb Life Việt Nam.
Điều mà Tổng Giám đốc Chubb Life mong muốn trong 5 năm tới là thế hệ tiếp nối phải dẫn dắt Công ty phát triển lớn mạnh hơn, làm tốt hơn những gì mà thế hệ đàn anh đã làm. Khi tôi chuyển giao Công ty cho thế hệ tiếp nối, tôi chắc chắn rằng không có gì phải sửa, mà chỉ làm cho Công ty phát triển tốt hơn thôi. Đó là điều mà mong muốn thế hệ sau này sẽ làm được.
Để thực hiện mục tiêu trên, trong thời gian qua, Chubb Life Việt Nam đã không ngừng cải thiện chính sách đãi ngộ nhằm thúc đẩy hiệu suất công việc và cũng như tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên cũng như đội ngũ kinh doanh. Hiện nay, Chubb Life đang sở hữu khối tài sản vô giá là gần 400 nhân viên, gần 46.000 Quản lý Kinh doanh và Đại diện Kinh doanh trên toàn quốc. Đây là nguồn lực vững chắc để vững vàng đi tiếp hành trình mới.
Liên hệ Chubb Life để tìm hiểu thông tin các gói bảo hiểm dành riêng cho bạn tại:
Hotline: *8123 hoặc (84 28)3827 8123
